披露“保就业、保民生”优秀案例 中国上市公司协会：积极应对，

　　格力电器董事长兼总裁董明珠在格力官方认证的抖音帐号露面表示，近期很多企业压力较大，裁员现象频频发生。格力向员工承诺，在任何困难的情况下绝不裁员。如果一定到了非常困难的地步，宁可降一点工资也不裁员。据2021年年报显示，格力电器当期员工数量为8.19万人。

　　三峡能源则主要通过两方举措落实稳岗就业。

　　一是加快项目建设、带动群众稳就业。今年以来，在严峻复杂的疫情防控形势下，三峡能源已有34个新能源项目如期动工建设。截至5月，已为项目当地农民工等重点人群提供就业岗位超6000个。

　　二是加大招聘力度、促进高校毕业生就业，启动2022届高校毕业生校园招聘，提供招聘岗位超2000个；运用“直播招聘+线上面试”方式开启招聘新模式。同时，对“建档立卡户”“低保户”和“乡镇及以上政府部门出具证明的贫困家庭”高校毕业生予以优先录用。