发布时间:2021-04-13 02:51 已有: 人阅读
| 高级职称有含金量是无疑的,它的评聘必然是要有一定的难度的。在评聘过程中出现的偏差,不应成为否定评聘职称本身的合适理由。 有什么问题解决什么问题,绝不可因噎废食,一叶障目,而把评聘职称这等大好事引上歧途。比如,提出30年教龄时,可以自动晋升高级职称云云! 总之,应该结束这种没有政策依据,脱离社会现实,压根不可能走上台面的“奇思妙想”。而且,进行如此的讨论、炒作,没有任何意义上的建设性与可行性! |
各种规模的金融服务机构(FSI)都认识到,在满足严格的监管和合规性要求的同时,它们在提供差异化??服务方面竞争激烈。在最早的数字转换采用者中,FSI通……[详细]