中小基金公司频遭挖角，怎样才能留住人才？

　　每经AI快讯，中小基金公司涌现“黑马”基金经理，这些基金经理承载着公司突围逆袭的厚望。然而，一些人崭露头角没多久即被头部基金公司盯上。今年以来，长城基金何以广入职兴证全球基金，诺安基金蔡宇滨加盟招商基金。人才出走后怎么办？在多位业内人士看来，在公募行业快速扩容的背景下，人才会加速流动。一方面，基金公司应建立更灵活包容的机制，文化留人显得愈发重要；另一方面，公募行业“去明星化”是大势所趋，基金公司应有适度超前的人员梯队培养战略，构建团队化、化、一体化的投研体系，做好投研能力的积累与传承。（上海证券报）